Görgen Johansson är affärsområdeschef för SAAB Dynamic.
Görgen Johansson, Affärsområdeschef på Saab Dynamics berättar om hur försvarsindustrin och Karlskoga påverkas av spänningar och oro i världen. Bland annat behöver man anställa flera hundra nya medarbetare.
Text: Anders Post/Maja Blom
Foto: Saab
Kan du berätta om lägesbilden hos er nu.
– Läget i omvärlden har gjort att vi ser en ökande efterfrågan på våra produkter och ett större intresse för försvarsindustrin. Det är dubbelt – å ena sidan hade jag gärna sett att våra produkter inte behövdes och kunde stanna på hyllan, å andra sidan är det positivt att de gör skillnad. Nu växer vi och behöver anställa fler medarbetare och utöka vår produktion. Det är fantastiskt spännande för oss som företag, men också utmanande.
På vilket sätt tror du att Karlskoga som stad påverkas av det faktum att försvarsindustrin befinner sig i en enorm tillväxt? Eller så här: Vilken roll spelar Karlskoga när det gäller spänningar och oro i världen?
– Karlskoga har en lång historia som nav i den svenska försvarsindustrin och fortsätter att vara det även i dag. Det finns stor kompetens i Karlskoga som inte finns någon annanstans i Sverige. Den kompetensen är just nu mer efterfrågad än någonsin och vi märker också att fler har fått upp ögonen för det vi gör och vill vara med och bidra. Det kommer naturligtvis också att påverka staden Karlskoga.
Har ni någon uppfattning om hur många år framåt som vi kan se en upprustning/tillväxt inom försvarsindustrin?
– Det förändrade säkerhetsläge som vi befinner oss i nu har gjort att det blivit en ökad medvetenhet om behovet av att kunna försvara sina gränser och skapa trygghet för befolkningen. Det behovet ser vi inget slut på.
Ni behöver anställa många nya medarbetare, vad är det för typ av kompetenser som ni behöver? (Hur många anställda är ni i Karlskoga i dag, och hur många anställda är ni totalt inom ert affärsområde?)
– Vi behöver anställa mellan 200 och 400 personer inom alla delar av vårt affärsområde under de närmaste åren. Främst är det utvecklingsingenjörer och kompetens till produktionsverksamheten som är aktuellt. I dag är vi ungefär 1 500 personer i Karlskoga och över 4 000 totalt inom affärsområdet.
– Vi som industri sysselsätter också många underleverantörer, och många av dem finns i Karlskogaregionen.
Vad gör ni för att vara en attraktiv arbetsgivare och hur arbetar ni för att hitta de medarbetare ni behöver anställa?
– Vi har väldigt många medarbetare som arbetat hos oss länge, och det brukar vara ett kvitto på att man trivs på arbetsplatsen. Det vi vet att våra medarbetare framför allt drivs av är stimulerande och meningsfulla jobb med möjlighet att utvecklas och göra skillnad. Innovation och teknik i framkant är viktiga delar hos oss. Sedan arbetar vi naturligtvis också med alla delar av medarbetarskapet som friskvårdsbidrag och olika typer av förmåner för våra anställda.
– Många som kommer till oss rekryteras direkt från utbildningar. Vi har ett bra samarbete med universiteten och arbetar aktivt med att möta studenter och berätta om hur det är att arbeta på Saab. Nu ser vi ser att många söker sig till oss just för att våra frågor har blivit mer aktuella, att jobba hos oss är ett sätt att bidra till Sveriges försvarsförmåga.
Hur ser samarbetet med Karlskoga kommun ut och upplever ni att ni får ett stöd för att lyckas med er kompetensförsörjning?
– Vi har ett gott samarbete med Karlskoga kommun där kommunen arbetar aktivt med att skapa en attraktiv stad med bra alternativ till boende, fritid, ja hela livet utöver arbetet. Vi har också ett bra samarbete när det kommer nyinflyttade till Karlskoga som vill få hjälp med boende till exempel.
Vilka faktorer tror du är avgörande för att individer ska fatta beslut om att arbeta men också bosätta sig i Karlskoga? Intressanta arbetsuppgifter, nära till fritid och natur, attraktiva bostäder, skolor/utbildning?
– Spännande arbetsuppgifter, goda möjligheter till en aktiv fritid, fin natur och tillgång till bra bostäder är såklart jätteviktigt när det handlar om att bestämma var man vill bo. Men det jag oftast hör nämnas som den viktigaste frågan är bra utbildningar för våra barn och ungdomar. Det är en viktig fråga även för oss som företag, för att säkerställa att vi har rätt kompetens i framtiden.
– Det vi på Saab hoppas kunna bidra med som arbetsgivare är möjligheten att kombinera det småskaliga livet i Karlskoga med en internationell miljö. Hos oss kan medarbetare bo och verka lokalt men vara en del i ett globalt företag.